1. Wzrost płac w sferze budżetowej i samorządowej
  2. Likwidacja darmowych staży i objęcie staży przepisami Kodeksu Pracy, w tym
    wymogiem wypłacania stażystom co najmniej minimalnego wynagrodzenia
  3. Ustanowienie minimalnego wynagrodzenia co najmniej na poziomie 50% średniej płacy
  4. Skrócenie tygodniowego czas pracy
  5. Wydłużenie urlopu wypoczynkowego
  6. Wydłużenie przerwy na posiłek wliczonej w czas pracy
  7. Bezwzględne egzekwowanie zasady, zgodnie z którą gdy jest określone miejsce i czas pracy oraz istnieje podległość służbowa, pracodawca ma obowiązek zatrudnienia na etat niezależnie od woli stron
  8. Radykalne ograniczenie pozapracowniczych form zatrudnienia
  9. Wprowadzenie dotkliwych kar dla pracodawców za omijanie obowiązku zatrudniania na etat i przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy prawa ustalania stosunku pracy
  10. Stworzenie listy zawodów, w których ze względów bezpieczeństwa umowy cywilno-prawne powinny być całkowicie zakazane
  11. Podjęcie działań na rzecz zwiększenia bezpieczeństwa w pracy i zmniejszenia liczby wypadków przy pracy
  12. Wprowadzenie w zamówieniach publicznych obowiązku zatrudniania na etat
  13. Skrócenie maksymalnego okresu trwania umów na czas określony
  14. Zwiększenie ustawowych odsetek za niepłacenie wynagrodzeń na czas przy
    wszystkich rodzajach umów i wprowadzenie ich obligatoryjności
  15. Przyznanie etatowym związkowcom wszystkich kompetencji inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Uczynienie etatowych związkowców oddelegowaną przez związki zawodowe częścią Państwowej Inspekcji Pracy
  16. Radykalny wzrost wydatków na Państwową Inspekcję Pracy oraz stworzenie w obrębie PIP służby mundurowej i działu prokuratorskiego, który podejmowałby szybkie działania wobec pracodawców szczególnie brutalnie łamiących prawa pracownicze
  17. Rozszerzenie zakresu przedmiotowego sporu zbiorowego, uproszczenie procedur strajkowych i wypłacanie pracownikom wynagrodzeń za okres strajku
  18. Wprowadzenie wyższych płac za pracę w niedzielę i święta niż za pracę w dni powszednie we wszystkich branżach i na terenie całego kraju
  19. Wprowadzenie możliwości przekazania 1% podatku w rocznym rozliczeniu podatkowym na związki zawodowe
  20. Rozpowszechnienie branżowych układów zbiorowych na całą gospodarkę
  21. Zwiększenie partycypacji związków zawodowych w procesie decyzyjnym na poziomie państwa i przedsiębiorstwa
  22. Polityka pełnego, produktywnego zatrudnienia
  23. Wzrost wydatków na publiczną służbę zdrowia
  24. Wprowadzenie do programów szkolnych nauki o rynku pracy
  25. Podjęcie całościowych działań na rzecz aktywizacji zawodowej seniorów i osób z niepełnosprawnościami
  26. Przeciwdziałanie wykluczeniu transportowemu
  27. Wprowadzenie możliwości przejścia na emeryturę ze względu na staż pracy
  28. Ograniczenie nierówności płacowych
  29. Wprowadzenie jawności płac i obowiązku przedstawiania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę
  30. Wprowadzenie transparentnych procedur w konkursach na kierownicze stanowiska w sektorze publicznym i spółkach skarbu państwa
  31. Zrównanie wynagrodzeń w sektorze publicznym pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach
  32. Wsparcie dla zróżnicowania form własności w gospodarce
  33. Zwiększenie progresji podatkowej
  34. Walka z wszelkimi formami mobbingu i dyskryminacji
  35. Wdrażanie polityki pozwalającej na łączenie ról zawodowych i rodzinnych w tym samym stopniu kobietom i mężczyznom
  36. Obrona praw pracowniczych migrantów
  37. Troska o zdrowe środowisko
  38. Współpraca ze związkami zawodowymi innych krajów i podjęcie wspólnych działań na rzecz lepszych warunków pracy na całym świecie